SAS02 – Essais de dissolution
Formation délivrée par notre société sœur UPS CONSULTANTS. Nous consulter pour plus d’information.
- Personnel des services recherche et développement pharmaceutique (galénique et analytique).
- Contrôle et assurance qualité
Aucun prérequis nécessaire.
- 8Connaître les exigences réglementaires européennes et américaines,
- Développer un test de dissolution (choix de l’équipement, des conditions opératoires, …),
- Valider et transférer un test de dissolution,
- Exploiter les résultats de dissolution (comparaison de profils, …),
- Établir des spécifications.
Tour de table ou QCM de positionnement
OBJECTIFS ET INTÉRÊTS DES ESSAIS DE DISSOLUTION
THÉORIES ET PRINCIPES DE LA DISSOLUTION
RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR
- Textes généraux des pharmacopées
- Textes réglementaires
LES PRINCIPAUX APPAREILLAGES ET LEUR QUALIFICATION
DÉVELOPPEMENT D’UN TEST DE DISSOLUTION
- Choix de l’appareillage
- Sélection des conditions opératoires
- Choix de la méthode de dosage
- Notion de la condition « sink »
- Principaux facteurs pouvant impacter le résultat
- Notion de test discriminant
- Influence de l’alcool
VALIDATION ET TRANSFERT D’UN TEST DE DISSOLUTION
ÉTABLISSEMENT DES SPÉCIFICATIONS
COMPARAISON DES PROFILS DE DISSOLUTION (FACTEUR DE SIMILARITÉ)
DISCUSSIONS ET SYNTHÈSE
Évaluation des acquis (QCM)
SAS02 V2025.0
Isabelle Valfrey
Docteur en pharmacie (option industrie), j’ai une compétence technique et réglementaire avec une expérience de plus de 30 ans dans l’industrie pharmaceutique, au sein de groupes internationaux puis dans une société de prestation de services. J’ai occupé des fonctions en contrôle de la qualité et R&D analytique pour les laboratoires Roche, puis comme chef de projet senior en charge des études de stabilité dans un centre de recherche BMS. En 2006, j’ai rejoint CEBIPHAR dont je suis le Pharmacien Responsable de nos établissements pharmaceutiques humain et vétérinaire. À la direction des Affaires Technico-réglementaires, j’interviens en conseil et rédaction CMC des dossiers d’AMM et assure la veille réglementaire. Dans ces différentes entreprises j’ai pu aussi acquérir une expérience en Assurance Qualité, en particulier sur le référentiel BPF, avec des missions d’audit. J’ai participé à une commission SFSTP sur les études de stabilité. Depuis plusieurs années, j’interviens comme formateur dans mes domaines de compétence (études de stabilité, essais de dissolution, dossier Module 3, …).
- Support de formation transmis
- Alternance d’exposés théoriques, de discussions pratiques et d’exemples concrets
- Échanges d’expériences
Nos supports de formation serviront de référence aux stagiaires lorsque le stage sera terminé.
Le + FORMATION INTRA
Ce programme peut être adapté pour développer davantage la partie technique et/ou la partie règlementaire selon votre besoin.
Le 21/10/2020, UPS CONSULTANTS renforce sa démarche qualité en validant la certification QUALIOPI.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation. UPS Consultants est engagé dans une démarche qualité dont l’objectif premier est l’entière satisfaction de ses clients.
Outils pédagogiques
Toutes nos formations sont basées sur des exemples concrets rencontrés dans votre secteur d’activité. Afin d’offrir une meilleure interaction entre les stagiaires et les formateurs et de favoriser une meilleure assimilation des sujets abordés, nos formations contiennent des cas pratiques, des exercices et/ou des études de cas. Nos supports de formation sont très complets et servent de référence aux stagiaires lorsque le stage est terminé. Chacune de nos sessions se termine systématiquement par une évaluation individuelle de l’acquisition des connaissances.
Accessibilité pour les personnes en situation d’handicap
Selon votre type d’handicap (déficiences auditives, visuelles etc…), la pédagogie et/ou nos équipements devront être adaptés. Si vous possédez des équipements permettant de faciliter le suivi de la formation, vous pouvez nous contacter pour organiser la mise en place. Si applicable, vous pouvez nous mettre en relation avec le référent handicap de votre entreprise.
Si nous ne possédons pas les moyens pour adapter la formation à votre handicap, nous nous rapprocherons des organismes spécialisés pour convenir d’une solution. Nous vous conseillons également de vous rapprocher de ces organismes.